Средний заработк для исчисления пособия старше 15 тлет

Во вторую группу попадает вычисление среднего показателя по заработку за день для отпускных выплат, сюда же можно отнести и компенсацию по неотгулянным дням. О вычислении среднего заработка для компенсации неиспользованных отпускных дней читайте также здесь. Пошаговый порядок расчета аналогичен приведенному выше. Шаг 1. Расчетный период. Для расчета отпускных выплат это 12 месяцев — берутся календарные месяцы с 1 по последнее число. Например, если дата ухода в отпуск 21.11.2017, то расчет проводить нужно за срок с 01.11.2016 по 31.10.2017. Шаг 2. Общий доход за период.

Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах

Определение среднедневного заработка для расчета больничного в 2018 году Средняя зарплата исчисляется по выплатам, которые произведены сотруднику в течение двух календарных лет до больничного. То есть для заболевшего в 2018 труженика сумма к выплате рассчитывается по заработку периода 2015-2016.

Важноimportant
Помимо зарплаты, в расчет входят выплаты, с которых удержаны взносы в ФСС:

  • премиальные;
  • выплаты на командировку;
  • оплата отпуска;
  • матпомощь свыше 4 тыс. р.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году считается так: СДЗ = (доход за 2015 + доход за 2018) / 730 Формула выведена по ст.14 Закона № 255 и п. 15 Положения, принятого Постановлением № 375 от 15.06.07. Число 730 — это количество дней периода 2015-2016. Полученную величину средней зарплаты за день нужно сравнить с минимальным значением.


В 2018 году оно равно 246,58 р.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 — 2017 году

Формула: СЗ = СЗ за 1 день * Дни периода отсутствия на работе СЗ за 1 день = Доход за расчетный период / Отработанные дни за этот период В доход включают выплаты по оплате труда, не включают:

  • оплату отпусков;
  • разного рода компенсации;
  • выплаты по социальному страховому обеспечению — больничные, декретные, на ребенка до 1.5 лет и прочие;
  • оплату командировок и прочих периодов отсутствия.

В отработанные дни включают дни, когда сотрудник был на работе, и не включают:

  • дни нетрудоспособности;
  • нахождение в отпусках;
  • пребывание в командировках;
  • прочие дни отсутствия, когда сохранялся или не сохранялся заработок.

По таким правилам вычисляется оплата среднего заработка на периоды отсутствия, причинами которого выступили командировка, донорство, простои, обучение, вынужденные прогулы и пр.

Как определяется среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 году

  • пособие по беременности и родам, вычисляемое по запросу беременной;
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • отпускные — выплачиваемые при выходе в основной или дополнительный отпуск;
  • компенсация отпуска, начисляемая при увольнении за все неистраченные дни или при замене добавочных дней деньгами;
  • выходное пособие — вычисляемое для сокращаемых сотрудников;
  • для центра занятости — по запросу уволенного для правильно расчета пособия по безработице;
  • оплата периода командировочных поездок;
  • прочие случаи сохранения среднего заработка — например, на время простоя, вынужденных прогулов, прохождения медосмотра, повышения квалификации, на время выступления в качестве донора крови и пр.

То есть случаев, когда требуется для расчета средний заработок, достаточно много.

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Определение суммы пособия Число, полученное на шаге 3, умножается на количество дней болезни. В расчет входят все календарные дни, за исключением периодов:

  • отстранения от работы по предусмотренным законодательством основаниям (например, за нарушение);
  • освобождения от обязанностей с сохранением заработка;
  • заключения под стражу или ареста;
  • проведения судмедэкспертизы;
  • простоя.

Удержание НДФЛ Налог составляет 13%.
Его сумму округляют до полных рублей и вычитают из начисленного пособия. Пошаговый пример. Работник болел с 21 по 25 апреля 2018 (5 дней).
Его стаж 4 года, зарплата за 2015 год — 230000 р., за 2018 — 359000 р.

  1. 230000 <
  2. 589000 / 730 = 806,85 р. ( 246,58 р.).
  3. 806,85 * 60% = 484,11 р.
  4. 484,11 * 5 = 2420,55 р.
  5. 2420,55 * 13% = 314,67 ≈ 315 р., 2420,55 – 315 = 2105,55 р.

Как рассчитать средний заработок для выплат всех пособий

Сотрудник болел с 8 по 16 апреля 2018. Стаж его составляет 9 лет. Зарплата за период расчета 721 тыс. р. Бухгалтер рассчитал выплату так: 721000 / 730 * 9 = 8 889,04 р.

При выплате из начисленной суммы пособия нужно удержать 13% НДФЛ. Первые 3 дня оплачивает компания, остальные — ФСС. Пример 2.

Инфоinfo
Работник болел с 15 по 21 апреля 2018. Стаж для исчисления пособия — 4 года. Доход за 2015 и 2018 годы равен 522 тыс. р. Порядок расчета:

  • 522000 / 730 = 715,07 р.

( 246,58 р.);
  • 715,07 * 60% = 429,04 р.;
  • 429,04 * 7 = 3003,28 р. — начислено по больничному;
  • 3003,28 – 13% = 2612,85 р. — к выплате.
  • Пример 3. Сотрудник впервые трудоустроился в марте 2018 года и заболел через месяц. Больничный с 20 по 24 апреля. Он работает на полставки.

    Правила расчета среднего заработка — примеры, ошибки

    • Поскольку на 2015 год МРОТ установлен в размере 5965 руб., минимальный размер среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн.). Этот же минимум действует для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

      Дневное пособие не превышает установленный максимум (1306,30 руб. < 196,11 руб.). Поэтому пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано исходя из фактического среднего заработка П.Р.

      Ложкина.

    • Размер пособия составит: 1306,30 руб. х 10 дн. = 13 063,01 руб.

    Расчет пособий: средний дневной заработок

    За расчётный год было 247 рабочих дней. Из них вычитаются 10 рабочих дней за первый больничный и 12 рабочих дней за второй больничный. Следовательно, работник отработал 225 рабочих дней. За этот год он получил 895 421 + (12*1 700) + 3 500 = 919 321 рублей.
    Средний заработок равен: 919 321 / 225 = 4 086 рублей. В командировке сотрудник пробудет 19 рабочих дней. Сумма командировочных равна: 4 086 * 19 = 77 634 рубля. Корректировка среднего заработка В 922 Положении, в п. 16, говорится о том, что средний заработок подлежит корректировке в том случае, если:

    • если произошло повышение зарплаты сотрудника в расчётном периоде.

    Неучитываемые периоды Не нужно учитывать:

    • отпускные периоды с получением оплаты и без нее;
    • служебные поездки;
    • пособия — по больничному листу, включая декретные, по уходу за ребенком;
    • освобождение от труда с оставлением заработка.

    Количество таких дней отнимается от числа проработанных фактически дней за три месяца. Если все три последние месяца состоят только из указанных неучитываемых периодов, то для расчета среднего заработка нужно взять предшествующие им три месяца.

    Шаг 4. Средний заработок Формула следующая: Ср.заработок = (Выплаты за 3 месяца / Число проработанных дней за 3 месяца) * (Число рабочих дней за 3 месяца по графику / 3). Пример расчета для центра занятости Нужно рассчитать средний заработок за три месяца для подачи данных в центр занятости, куда уволенный работник встает на учет с целью получения пособия по безработице.

    Ложкин работает в компании «Квадрат». Страховой стаж Ложкина составляет 6 лет. Зарплата составляет 55 000 руб. В августе 2013 года сотрудник был в отпуске 28 календарных дней.

    В апреле 2015 года данный сотрудник заболел и проболел 10 дней. Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году:

    1. Сумма заработной платы за 2013 и 2014 год – 1 320 000 ((55 000 руб. х 24 мес.).

      Однако из этой суммы в расчете можно учесть 568 000 руб. за 2013 год и 624 000 руб. за 2014 год. Такова была максимальная база для начисления страховых взносов в этих годах.

    2. Размер среднедневного заработка рассчитывается исходя из предельных величин дохода: (568 000 руб.

      + 624 000 руб.) : 730 дн. = 1 632,88 руб.

    3. Дневное пособие составляет: 1 632,88 руб.

    Замена периодов Если в двух календарных годах, непосредственно предшествовавших году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествовавшими календарными годами (календарным годом). Обязательное условие при такой замене – она должна привести к увеличению пособия (п. 11 Положения). Обратите внимание, что заменить годы или год можно любыми предшествующими годами. Пример 1 А.М. Клюшкина работает в компании «Прогресс» 5 лет. Ей установлен оклад в размере 15 000 руб. В апреле 2015 года данная сотрудница была на больничном 5 дней. Страховой стаж Клюшкиной 10 лет.
    Пример расчета для отпускных Нужно рассчитать средний заработок за 1 день для отпускных, если сотрудник отправляется отдыхать 12 апреля 2018 года, за период с 01.04.2017 по 31.04.2018 им заработано 538000. За этот срок был отпуск длительностью 14 кал.дней в июле, больничный — 3 дня в сентябре и командировка — 10 дней в ноябре. Расчет:

    • Отработано в неполных месяцах = 17*29.3/31 + 27*29.3/30 + 20*29.3/30 = 61,97 дн.
    • Отработанный общий срок за расчетный период = 9*29.3 + 61,97 = 325,67 дн.
    • Средний заработок = 538000 / 325,67 = 1651,98 руб.

    Средний заработок за последние три месяца для центра занятости Бухгалтер может столкнуться с расчетом среднего заработка и для подачи сведений по уволенному сотруднику в центр занятости. На основе среднего показателя дохода за последние три месяца определяется сумма пособия по безработице.

    Leave a reply